【国民娱乐每日礼金gm777.top,重庆快乐十分走势图中大奖】我们为您提供重庆快乐十分走势图注册,重庆快乐十分走势图投注,重庆快乐十分走势图app,重庆快乐十分走势图平台,巨华彩票开户,充提快速,操控简单,为重庆快乐十分走势图彩民服务!

您好,歡迎訪問本網站!

如何做好求職的第一張通行證

發布日期:2017/04/26 15:50:44  點擊量:

要找工作了,可是不知道簡歷該怎么寫?這可能是很多大學畢業生在找工作時候要面臨的第一個問題,而簡歷作為求職就業的第一張通行證至關重要。

制作簡歷有一定的方法與步驟

標題一般是“個人求職簡歷”,然后在下面寫上自己的姓名和聯系方式等,還要附上近期免冠照片。接著寫一下你的教育背景重庆快乐十分走势图,這是對你大學以來受教育的總體介紹重庆快乐十分走势图,包括就讀學校和所學專業等內容。如果你學過外語(主要是英語,如果有小語種更好)并且學得不錯,可以寫一下外語的水平如何。計算機能力也很重要重庆快乐十分走势图,可以把你所掌握的計算機的技能都寫上,這樣能增強你的整體素質重庆快乐十分走势图。然后是比較重要的實踐及工作經歷了重庆快乐十分走势图,這方面要有親身經歷才行重庆快乐十分走势图,不要弄虛作假,否則是經不起招聘單位的推敲。要詳細的寫哪個時間在哪實習,以及實習具體內容是什么。接著可以寫上你所參加的競賽和獲獎證書,最好在求職簡歷后面附上證書復印件重庆快乐十分走势图,這樣更具有可信力。還可以寫一下你在學校期間所學的主干課程,讓用人單位對你掌握的知識有所了解。另外還可以根據你的想法有選擇性地寫一些自己的興趣愛好以及進入單位后的個人規劃。

制作簡歷時要注意一些問題

簡歷的形式方面。個人簡歷越短越好重庆快乐十分走势图,最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。要保證你的簡歷會使招聘者在短時間之內,即可判斷出你的價值。個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體重庆快乐十分走势图,盡量不要用花哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排得象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤重庆快乐十分走势图。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

簡歷的內容方面。個人簡歷必須突出重點,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫重庆快乐十分走势图,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。不能憑空編造你的經歷,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷,對你求職不利的經歷你可回避一下。個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述重庆快乐十分走势图,這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。遣詞造句要精雕細磨重庆快乐十分走势图,惜墨如金,盡量用簡練又簡練的語言,讓人感到你的個人簡歷條理清楚,不能在一個個人簡歷中出現重復的內容重庆快乐十分走势图重庆快乐十分走势图,在結構嚴謹的前提下,要使你的個人簡歷富有創造性重庆快乐十分走势图,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣,并且一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。

簡歷的附件。要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。在寄你的個人簡歷給你應聘的公司同時,附上一封簡短的求職信或者針對應聘職位的個人規劃重庆快乐十分走势图,會使公司增加對你的好感重庆快乐十分走势图。

制作簡歷時往往會走入幾個誤區

不用數字論證。如:“曾獲得班級一等獎學金兩次,班級二等獎學金三次?!?,在這個例子中,如果畢業生在一等獎學金后面標上獲獎的概率,如一等獎學金1/25,這就說明25個人中只有一個人能獲得,那么一個班級一般50個人左右重庆快乐十分走势图,這個求職者絕對是班級的尖子了。注意,簡歷要用事實說話,事實要靠數字支持!

自我評價十全十美。用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的:一是看求職者適合做哪項工作;二是用人單位通過日后的面試,對求職者得出一個企業評價,并于簡歷自我評價相比較。切記過分吹噓!客觀地寫出自己的突出特點,最好結合職位要求,突出某個能勝任職位的優勢即可。

沒有閃光點。每年的畢業生幾百萬,如何在這求職大軍中脫穎而出靠的是你與其他求職者的不同,而簡歷就是要突出你的閃光點,讓招聘人員看到你的簡歷有眼前一亮的感覺。你的學歷,你的經歷,你的能力都可以成為你的閃光點重庆快乐十分走势图,主要是你能夠從你的經歷中提煉出來你的優勢,并且與招聘單位所提供的職位能夠對接重庆快乐十分走势图,并且適當的加以包裝。比如說重庆快乐十分走势图,你既不是學生干部成績也平平,但是你在大學期間有創業的經歷,這種創業經歷就可以成為你的閃光點,關鍵是你在這些經歷中的感悟與收獲。

總之重庆快乐十分走势图重庆快乐十分走势图,一份能脫穎而出的簡歷都遵循著幾個原則:

1.精簡原則

當你的簡歷寫完以后,權衡一下重庆快乐十分走势图,是不是能夠在短時間內看完所有你認為重要的內容呢?一般情況下,簡歷的長度以A4紙一頁為限,簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況,產生進一步仔細閱讀的愿望重庆快乐十分走势图。

2.清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

3.真實性原則

不要試圖編造工作經歷或者業績,大多數的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出??梢赃x擇突出哪些內容或忽視哪些內容重庆快乐十分走势图,要知道優化≠摻假重庆快乐十分走势图。

4.針對性原則

如果對于不同行業重庆快乐十分走势图、不同公司和不同職位重庆快乐十分走势图,你所提交的都是同樣的簡歷重庆快乐十分走势图,那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性?!凹偃鏏公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績,你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置,這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力,你在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷,這就是針對性?!辈粌H僅是簡歷,在寫求職信時候重庆快乐十分走势图,針對性也是十分重要的原則。

5.價值性原則

使用語言力求平實、客觀、精煉,并且注意提供能夠證明工作業績的量化數據,同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。最近幾年的經歷重點突出,獨有經歷一定要保留,如著名公司從業重庆快乐十分走势图、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷,將最閃光的拎出即可,不要過于詳細描述,懂得適當留白重庆快乐十分走势图。

6.條理性原則

要將公司可能雇用你的理由,用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績重庆快乐十分走势图、教育與培訓這三大塊為重點內容,其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽重庆快乐十分走势图重庆快乐十分走势图。

7.客觀性原則

“我是個工作嚴謹、認真負責的人,在過去的工作中我有著十分出色的工作表現?!痹诤芏嗳撕啔v中常能看到類似的句子?;蛟S說的沒錯,但理智的HR絕不會輕信這樣的主觀表白。所以,簡歷上應提供客觀的證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。如“2008年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎”,或 “因為在某參展活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚”重庆快乐十分走势图。后者的表述其客觀性明顯比前者弱。另外,為了盡可能客觀重庆快乐十分走势图,簡歷要盡可能避免使用第一人稱“我”。

重庆快乐十分走势图